3位律师解答
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没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
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你好,也是可以要求支付工资的哦。
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上个月工资应该有的
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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工资在办理退工手续后2周内付清。
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针对公司不发工资的问题,您可以按照以下步骤操作:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,尝试与公司协商解决;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉;在必要
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对工伤老板拒绝支付医药费的问题,你可以选择向劳动部门投诉或提请劳动仲裁。在考虑选择方式时,要注意证据是否充分、时间成本等因素。如果证据确凿,建议选择投诉劳动部门
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从法律角度看,公司未交工伤险,您母亲受伤后,公司应承担支付工伤保险待遇的责任。这包括支付医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次
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终止劳动关系的常见方式包括双方协商解除、合同到期不续签以及单位依法解除。选择适当的方式处理时需结合实际情况,如双方意愿、合同中的约定以及法律规定。这样可以确保合
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税法
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你好,这是合理的,一般都是次月发放
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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请问交警出具的交通事故认定书没有
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你好,那你现在的诉求是什么呢d
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