3位律师解答
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,就此向劳动部门反映情况。
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试用期辞退是否有赔偿,视情况而定。如用人单位依据《劳动合同法》规定解除,无需赔偿。若用人单位无故解除,劳动者可要求支付半个月工资作为经济补偿。具体操作:1)了解
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可以申请劳动仲裁
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企业不给员工购买社保,劳动者可以以此解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依
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签写劳务合同通常不会影响升学。但需注意合同内容是否涉及学业冲突或限制。若合同影响学业,建议咨询律师。分析:从法律角度看,劳务合同是双方自愿达成的协议,只要内容合
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法律分析:这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方可实施。未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位
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你好,依据学校的规定办理
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