老公九级伤残老板只出7万元合理吗?
更新时间:2021-02-28 13:15:15人浏览
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老公九级伤残老板只出7万元合理吗?
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-02-28 13:15:15
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要看具体情况,不可盲目接受。
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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:第一种情况:60周岁以下人员的残疾
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工
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看鉴定结论
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如果老板拖欠工资,不建议直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议范畴,更适合通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,你可以向当
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你好:向消协投诉解决
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并非主动辞职 可以申请的 但要缴纳够失业保险金 年限
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
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