3位律师解答
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你是员工吗?你既然已经辞职,公司同意的话,可以解除劳动合同
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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如果双方有书面的劳动合同,又不处于试用期,需提前一个月书面提出辞职
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《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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你好!付出劳动应该有报酬,试用期提前3天提出申请辞职
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对于未入住的新房,应正常交纳物业费以确保享受物业服务并避免任何潜在的法律问题。如有特殊情况,比如长期未居住或经济困难等,建议与物业公司沟通协商,寻求适当的减免方
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你好,对于合同违约的情况,没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张,交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金,亦可以主张违约金,二者选其一。
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按照合同约定处理
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根据合同约定处理
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需要和自己中意律师面谈后提供法律服务
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要看你们双方对押金怎么约定,一般有约定的按约定。
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你可以及时报警,看看是否有欺诈
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如果有书面约定的,可以要求按书面约定履行。
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