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您好,如用人单位任意调岗的,您可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的,可委托律师介入维护您的合法权益
2021-02-28 06:32:43
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 06:41:46
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