哺乳期合同到期自动顺延,那哺乳期结束,公司解除劳动合同,可以要补偿吗偿吗?
更新时间:2021-02-27 18:36:41人浏览
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您好,哺乳期合同到期自动顺延,那哺乳期结束,公司解除劳动合同,可以要补偿吗?哺乳期合同到期自动顺延,那哺乳期结束,公司解除劳动合同,可以要补偿吗偿吗?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-02-27 18:25:48
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-02-27 18:28:30
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《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 18:36:41
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