2016年1月10日，A入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与A签订书面的劳动合同A应该怎么办？
更新时间：2021-02-27 10:48:43人浏览
问题描述：
2016年1月10日，A入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与A签订书面的劳动合同A应该怎么办？
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你好，对方为什么没有与你签订劳动合同呢？你是可以要求对方补交社保的，建议你们先协商，如果你们协商不成是可以去劳动监察大队投诉。我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2021-02-27 10:40:41
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已帮助197989人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，签订劳动合同而没有给劳动者肯定是违法的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-02-27 10:48:43
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