我的合同是7月31号到期但是我已经6月20号已经反馈给公司不再续签劳动合同但是今天公司又要求我,写辞工单这样的话合理合法吗

更新时间:2021-02-27 01:00:30人浏览
问题描述:
我的合同是7月31号到期但是我已经6月20号已经反馈给公司不再续签劳动合同但是今天公司又要求我,写辞工单这样的话合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-02-27 00:33:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68368人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期续签流程程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-02-27 00:40:32
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助108696人 · 响应时间 平均5分钟内
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-02-27 01:00:30
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