在吗?没有劳动合同可以申请合同仲裁吗

更新时间:2021-02-08 19:48:03人浏览
问题描述:
在吗?没有劳动合同可以申请合同仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190139人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-02-08 19:43:41
综合法律律师团队 咨询我
已帮助57811人 · 响应时间 平均3分钟内
不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2021-02-08 19:48:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动协议算劳动合同吗?
劳动协议算劳动合同吗?
劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的,只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议,协议中确立
劳动纠纷
人浏览
嗯,没有劳动合同也是需要先仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议与原合同关系
补充协议与原合同关系
补充协议与原合同关系是主从关系。补充协议是通过协议方式补充原合同中存在的漏洞或没有进行约定的内容。已经存在的合同是主合同
合同纠纷
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁答辩书
劳动合同仲裁答辩书
劳动合同仲裁应诉答辩书_________________________劳动争议仲裁委员会:你会______________第________号应诉通知书收悉,
劳动仲裁文书
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同仲裁的答辩状
关于劳动合同仲裁的答辩状
关于劳动合同仲裁的答辩状尊敬的仲裁员、书记员:×××律师事务所依法接受本案被申诉人的委托,由武传华律师代理此案,现针对本案的事实以及争议焦点发表以下答辩意见:首
劳动仲裁文书
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
【问】单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议发生后怎样申请仲裁?
劳动合同争议发生后怎样申请仲裁?
劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲
经济仲裁申请
人浏览
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动合同争议仲裁
申请劳动合同争议仲裁
争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会
合同纠纷仲裁
人浏览
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼与合同仲裁的时效比较
合同诉讼与合同仲裁的时效比较
合同诉讼与合同仲裁的时效比较合同发生纠纷时,合同当事人或者选择诉讼解决或者选择仲裁机构仲裁,这两者都是通过法律程序解决纠纷的途径。不管是选择诉讼还是选择仲裁,都
合同诉讼
人浏览
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁流程怎么走
劳动合同仲裁流程怎么走
一、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、
合同纠纷
次播放
申请劳动仲裁的程序:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询