2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助52359人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2021-01-25 06:23:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99018人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2021-01-25 06:25:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁多久能拿到工资
劳动仲裁后何时领工资？这主要取决于单位是否按仲裁结果支付。仲裁通常45日内结束，但单位不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。案情复杂可延期，最长不超15日。
劳动仲裁知识
人浏览
在劳动仲裁的一年时效内，可以选择通过协商、调解或仲裁解决争议。协商是双方直接沟通，调解则借助第三方力量，而仲裁则是向仲裁委员会申请裁决。选择适合的方式以高效解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久拿到工资
申请劳动仲裁后，劳动者通常在45日内可获裁决结果，复杂案件可延长至60日。若用人单位对裁决不服提起诉讼，领工资时间可能推迟。如何申请劳动仲裁解决工资纠纷？申请时
劳动仲裁知识
人浏览
你好，情况可以具体说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决生效后，你需要申请强制执行。具体步骤包括：准备申请执行所需的材料，然后向当地法院提交申请，跟进执行进展。如果在执行过程中遇到问题，你可以向上级法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的问题，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁处理时间通常为45天，最长不超过60天。如果逾期未决，劳动者可以向法院起诉。在申请仲裁时，劳动者应准备相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一发生即可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁需在一定时间内完成，保障劳动者的权益不受长期侵害。若仲裁未能及时解决问题，还可以选择向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后工资支付问题一般通过执行仲裁裁决来解决。如果对方不执行裁决，您可以向法院申请强制执行。在选择处理方式时，建议您根据对方的履行能力和态度，以及自身情况，选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿通常通过协商、调解或仲裁裁决来实现。选择方式需考虑案情复杂性、双方合作意愿及赔偿数额等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后赔偿金获得因情况而异。若被执行人主动履行，则快速获得赔偿金；若被执行人无财产可供执行，需报告财产，否则将受罚；仲裁裁决生效后，可申请法院强制执行，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要多久才能走完程序
如果劳动者用人单位发生了劳动纠纷，通过劳动仲裁是很好的一种解决方式，对于劳动仲裁来说，劳动仲裁他需要写一个申请书才能够进行劳动仲裁，同时也要符合相关的一些程序，
劳动仲裁程序
人浏览
处理拖欠工资，可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁快速有效，一般45日内结案；如仲裁无果或不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序通常需45日，复杂可延期。如仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，或选择调解快速解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询