2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90510人 · 响应时间 平均4分钟内
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
2021-01-19 07:12:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170825人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司开除，员工补偿如下：单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-19 07:14:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
需要根据公司辞退你的原因、劳动合同、工作情况等来分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业哪些情况下可以辞退职工
企业哪些情况下可以辞退职工根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）的规定，职工有下列行为，经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退：1
解雇裁员
人浏览
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托，就此以本文一并答复。在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致
解雇裁员
人浏览
您好，可以具体说一下被辞退的理由么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作了多长时间 有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同单位要辞退有什么补偿？
网友疑问：我在一个事业单位工作了13年，没给交养老保险，没签劳动合同，最后要辞退我，我应该得到哪些补偿？律师解答：2008年以前，并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工每工作一年补偿一个月本人工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
