公司被别人收购，法人变更，地址变更，原来的劳动合同必须重新签订，员工必须接受一定的赔偿吗？公司被别人收购，法人变更，地址变更，原来的劳动合同必须重新签订，员工必须接受一定的赔偿吗？
更新时间：2021-01-11 11:27:02人浏览
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公司被别人收购，法人变更，地址变更，原来的劳动合同必须重新签订，员工必须接受一定的赔偿吗？公司被别人收购，法人变更，地址变更，原来的劳动合同必须重新签订，员工必须接受一定的赔偿吗？
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。
如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视为对前面合同的修改，应当以最后一份合同的为准。
2021-01-11 11:03:49
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
2021-01-11 11:11:18
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2021-01-11 11:27:02
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