公司被收购，9月份完成交易，现在工作6年，合同6月份到期的公司如何赔偿？
更新时间：2020-12-15 14:40:56人浏览
问题描述：
公司被收购，9月份完成交易，现在工作6年，合同6月份到期的公司如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189600人 · 响应时间 平均1分钟内
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容 合同到期公司不续签有赔偿吗？ 根据相关法律规定，在劳动合同期限届满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：
1、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的；
2、劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的；
3、劳动者不同意续订合同，用人单位也不同意续订的。 由此可知，合同到期后，如果属于上述情形之一，则公司不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。 相关法律条文：
一、《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
1、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的；
2、劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的；
3、劳动者不同意续订合同，用人单位也不同意续订的。 由此可知，合同到期后，如果属于上述情形之一，则公司不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。 相关法律条文：
一、《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-12-15 14:26:02
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助97929人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-12-15 14:30:24
咨询我
已帮助175431人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2020-12-15 14:40:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
你好，可以要求单位支付经济补偿金，33个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际船舶市场（6月29日至7月5日）：油轮新造船复苏 二手船交易回暖
干散货运输市场运价指数的反弹，带动二手散货船船市场交易量的回暖。新造船价格继续走高，大宇船厂的一艘计划09年交船的180000吨散货船船价达到9500万美元，也
海事海商动态
人浏览
深圳证券交易所关于2009年记账式附息（九期）国债上市交易的通知
发布部门:深圳证券交易所发布文号:各会员单位：2009年记账式附息(九期)国债(以下简称“本期国债”)已发行结束，根据财政部通知，本期债券于2009年5月27日
债权债务法规
人浏览
当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定，没有约定偿还期限的欠款合同，欠款方可随时向债权人清偿，债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利，债务人可不偿还，且债权人就该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法的规定，一方违约，给对方造成损失的，对方可要求损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。房屋差价损失属于损害赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付你经济补偿金，每满一年支付一个月平均工资。一共支付你4个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司收购主要程序：1、制作并报送要约收购的报告书。2、公告收购的要约。3、目标公司股东的承诺与转让股份。4、收购结束并报告、公告收购结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收购公司的一般流程：1、收购意向的确定（签署收购意向书）。2、收购方作出收购决议。3、目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。4、对目标公司开展尽职调查，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
租赁合同成立的有效要件（一）租赁合同成立的实质要件：租赁当事人具有相应的民事行为能力；租赁当事人的意思表示真实；内容不违背法律和社会公共利益。（二）租赁合同成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览