3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助87632人 · 响应时间 平均2分钟内
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-11-21 17:30:10
咨询我
已帮助136868人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
2020-11-21 17:35:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，方便讲的更详细一点吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁申请书怎么写
按照我国规定，发生工伤事故之后，用人单位是需要对劳动者进行一定的补偿或者是赔偿的。就工伤的认定以及赔偿是数额等方面是极其容易发生纠纷的，那么工伤劳动仲裁申请书怎
劳动仲裁文书
人浏览
不可以，直接按法律程序走，再申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁申请流程
劳动者因为工作原因发生工伤事故的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需要按照一定的流程进行。下面就由法律快车小编为大家一一介绍哪些情况可以申请劳动仲裁、劳动者应在
劳动仲裁知识
人浏览
员工被单位辞退是属于劳动纠纷，申请劳动仲裁可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁申请书
每一位劳动者在工作的时候都不想受到伤害，加入在规定的工作时间因为公司事物而受到的伤害就要将其定义为工伤，用人单位就要对劳动者进行一定的赔偿，如果就赔偿事项与用人
劳动仲裁申请书
人浏览
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工伤认定，是需要提供相应资料就可以了，只要员工有存在实际劳动关系的证明，那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆劳动功能障碍（工伤伤残等级）鉴定依据
劳动能力鉴定
人浏览
申请事项，事实理由，可以百度一个模板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书怎么写？
法律咨询：年前入职一家外资企业，与公司主管说好过了试用期就帮我买保险，但是现在还没买到。我想申请仲裁解决这些问题，不知道仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书包括哪些
劳动仲裁知识
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申请书怎么写？
工伤伤残鉴定申请书怎么写？本文主要介绍了关于工伤伤残鉴定申请书怎么写等相关知识，并提供专业律师免费法律解答。工伤伤残鉴定申请书范文xx劳动能力鉴定委员会：本人是
司法鉴定申请书
人浏览
申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询