公司缴纳的社保和公积金未按上年平均工资缴纳。我的平均工资是每月13000，但是社保和公积金是按3200交的。可以要求公司补交款项吗？特别是公积金，据说是没有强制公司愿意支付多少就支付多少。
更新时间：2020-11-21 17:25:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88809人 · 响应时间 平均4分钟内
1、住房公积金不同于五险，不是强制缴纳的，如果单位一直没有给你缴纳，同工同岗位的其它员工都没有缴纳，那么劳动合同解除后，公司也没有补交义务。
2、如果单位之前有给你缴纳住房公积金，后来因其它原因不能你缴了，或者同工同岗位的员工一直有缴纳，而你没有，这种情况下解除劳动合同，单位没有就此作相应赔偿的，可以要求补缴。
根据《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》修订第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
2020-11-21 17:06:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110062人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2020-11-21 17:10:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108303人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2020-11-21 17:25:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找单位所在地公积金中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市住房公积金缴纳标准是多少
随着我国经济不断发展，伴随而来的是社会福利的不断变好，比如五险一金，其中这一金就是公积金，公积金的缴纳是非常必要的。那么对于上海市住房公积金缴纳标准是多少？下面
保险合同
人浏览
你好，这个也是不合理的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金缴纳比例最高是多少
住房公积金在进行缴纳的时候，缴纳比例是按照从高到低来进行分布的，工资基数高的劳动者及用人单位就可以选择缴纳高的住房公积金的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看住
住房公积金
人浏览
保险去劳动局投诉，公积金去公积金管理中心投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保比例是多少以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资水平高于社保基数上限，公司应该缴多少社保费
劳动者与公司存在劳动关系的时候，用人单位是需要帮劳动者缴纳一定的社会保险的，但是缴纳多少，怎么缴纳，这个都是与劳动者的工资存在关系，接下来就和法律快车小编一同来
社会劳动保险
人浏览
您好!看您是在什么情况下计算平均工资，如果是要求公司支付补偿金或赔偿金，平均工资是指应发工资的平均工资，即税前未扣社保的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该按照实际 工资基数缴纳公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自由职业者公积金缴存比例是多少？
自由职业者能否缴存住房公积金？自由职业者住房公积金缴存比例是多少？其可以提取的范围是什么？自由职业者等灵活就业人员，也可以缴存住房公积金，缴存比例实行限高保低，
住房公积金
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
