行政机关与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司招聘人员,在行政机关工作,其间,该人患重病,不能工作的,可以解除合同吗?

更新时间:2020-10-18 22:43:42人浏览
问题描述:
行政机关与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司招聘人员,在行政机关工作,其间,该人患重病,不能工作的,可以解除合同吗?
3位律师解答
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劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2020-10-18 22:15:09
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,可以申请工伤鉴定
2020-10-18 22:21:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
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可以去当地劳动监察部门投诉。
2020-10-18 22:43:42
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