我在公司工作了7年以上，而且签订了没有固定期限的劳动合同。我是月薪制，现在公司经营困难，公司上司强制降低工资的30%，不想裁员。请告诉我如何保护自己的权利。
更新时间：2020-10-18 20:57:36人浏览
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我在公司工作了7年以上，而且签订了没有固定期限的劳动合同。我是月薪制，现在公司经营困难，公司上司强制降低工资的30%，不想裁员。请告诉我如何保护自己的权利。
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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-10-18 20:45:24
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2020-10-18 20:53:45
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-18 20:57:36
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