劳动合同期满，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款提出解除合同的。单位是否必须无条件出具解除合同，劳动者能否拿到解除合同再向单位索赔，是否有相关法律依据？谢谢！
更新时间：2020-10-18 20:22:52人浏览
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劳动合同期满，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款提出解除合同的。单位是否必须无条件出具解除合同，劳动者能否拿到解除合同再向单位索赔，是否有相关法律依据？谢谢！
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用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。
2020-10-18 19:59:27
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