我是某单位员工,符合晚婚标准。我计划在二月底休婚假。领导说婚假带薪13、3天,扣10工资。想问一下假期几天,有没有工资。

更新时间:2020-10-18 14:03:28人浏览
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我是某单位员工,符合晚婚标准。我计划在二月底休婚假。领导说婚假带薪13、3天,扣10工资。想问一下假期几天,有没有工资。
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请婚假的手续是怎样呢?法律并没有统一规定,具体办理手续要看各个用人单位的内部规定,一般来说,依法结婚登记领取结婚证后可以向单位请婚假。   请婚假需要什么手续?   婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
  请婚假的手续各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
  相关内容:   婚假申请书(婚假申请报告)范文与格式   婚假申请书   格式一:   尊敬的公司领导:   本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。
根据国家有关婚假及晚婚假规定,本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计21天,请予以审批。   特此申请   申请人:XXX   XXXX年X月X日   附:结婚证明(复印件)   格式二:   婚假申请报告   XX公司XX领导:   兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合中华人民共和国婚姻法条款。
本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。   敬礼!   申请人:XXX   XXXX年XX月XX日
2020-10-18 13:46:17
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你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
2020-10-18 13:52:48
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-10-18 14:03:28
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