产假结束了。但是，没有人带孩子，想继续请假。公司不同意怎么办？有生育保险，产假期间自付4个月社保。如果公司不给假，强行要求上班，是否可以旷工为由辞退我，影响我的生育津贴
更新时间：2020-10-18 11:17:22人浏览
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产假结束了。但是，没有人带孩子，想继续请假。公司不同意怎么办？有生育保险，产假期间自付4个月社保。如果公司不给假，强行要求上班，是否可以旷工为由辞退我，影响我的生育津贴
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2020-10-18 10:55:10
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