2016年5月，公司副总裁通知我，放长假等于辞退，有口头通知，没有书面通知，没有理由。当时欠了两个半月的工资，但是2016年8月给了我一个月的工资。我还欠着一个半月的工资，现在怎么办？谢谢！
更新时间：2020-10-17 13:55:56人浏览
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非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2020-10-17 13:31:19
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-10-17 13:55:56
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