公司没有按时发工资，所以拖欠工资，在辞职期满前停止工作。我要求老板发工资，但是没钱。老板说逐月发工资，还没到辞职期限就停工了。欠工资怎么办？我们没签劳动合同，去劳动局能拿工资吗？
更新时间：2020-10-17 13:34:46人浏览
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2020-10-17 13:17:11
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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-10-17 13:34:46
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