6.辞职7月23日到期,7月20日发工资,但6月份才发。7月份的工资下个月8月28号发。有什么提前付款的方法吗?辞职不是为了定工资吗?

更新时间:2020-10-16 19:22:58人浏览
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6.辞职7月23日到期,7月20日发工资,但6月份才发。7月份的工资下个月8月28号发。有什么提前付款的方法吗?辞职不是为了定工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-10-16 19:06:11
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没签劳动合同可以要求双倍工资
2020-10-16 19:11:10
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已帮助76511人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求结清工资
2020-10-16 19:22:58
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