我有一个学徒协议，一年三个月的学习期，里面说合同不能以任何理由终止。否则，我的学习押金和工资没有退还，我要支付5000元的培训费用。这个学徒协议合法吗？
更新时间：2020-10-16 18:10:12人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-16 17:56:24
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