你好,我提出8月底离职,公司答应9月份我忙的时候离职。9月底离职,8月份没有任何工作失误,但是公司已经扣了我8月份的工资。这种情况我该怎么办
更新时间:2020-10-16 11:25:52人浏览
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-10-16 11:13:40
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你好!1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
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你好 可以劳动仲裁
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