员工工作上的问题，16年受的伤，17年认定了10级，签订了5年合同，到2021年为止没有来上班，想解除合同。
更新时间：2020-10-16 06:03:26人浏览
问题描述：
员工工作上的问题，16年受的伤，17年认定了10级，签订了5年合同，到2021年为止没有来上班，想解除合同。
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用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同，但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-10-16 05:49:45
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-10-16 05:52:34
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-10-16 06:03:26
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