公司不与员工签订劳动合同，工资不征税，工资用私人账户支付，有什么影响？公司能帮我扣除五险一金吗？
更新时间：2020-10-15 14:59:51人浏览
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-10-15 14:42:19
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员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资。 可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
2020-10-15 14:47:12
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若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
2020-10-15 14:59:51
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