在劳动合同上签字是劳动者的基本权利，如果公司不在合同上签字，公司法人应该受到更多的惩罚，不支付劳动规定的保险是不支付劳动者的劳动报酬吗？
更新时间：2020-10-13 08:28:59人浏览
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2020-10-13 08:06:47
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