试用期,同月离职。虽然我2月份不在公司,但是要按政策缴纳社保,还要扣公司缴纳的社保。这合法吗?有没有关于相关规定的声明?

更新时间:2020-10-12 20:25:39人浏览
问题描述:
试用期,同月离职。虽然我2月份不在公司,但是要按政策缴纳社保,还要扣公司缴纳的社保。这合法吗?有没有关于相关规定的声明?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2020-10-12 20:11:16
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不要退社保,公司若违法解除可要求双倍赔偿
2020-10-12 20:14:27
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社保已经缴纳,无法退还。单位解除合同理由不成立的,应当支付补偿金,具体可以来电详询。
2020-10-12 20:25:39
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