工作痊愈后,能继续胜任自己的工作的时候,公司能解除合同吗?另外,上班后,公司不安排工作怎么样?
更新时间:2020-10-12 19:35:57人浏览
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-10-12 19:18:15
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