试用期快到期的时候退休,没有购买过社会保险。劳动仲裁应该得到补偿吗
更新时间:2020-10-12 11:08:32人浏览
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试用期内,如果用人单位可以证明该劳动者不符合录用要求的,不需要支付劳动者赔偿金或经济补偿金。
试用期内,用人单位无法证明劳动者不符合录用要求违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,工作不满半年的支付1个月工资的赔偿金。
试用期内,用人单位无法证明劳动者不符合录用要求违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,工作不满半年的支付1个月工资的赔偿金。
2020-10-12 10:48:10
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