上司拖欠工人的工资，说10月22日解雇员工不支付工资，30日交给他们。到现在为止到了11月4日还没有交，所以没有给上司打电话。
更新时间：2020-10-12 08:59:22人浏览
问题描述：
上司拖欠工人的工资，说10月22日解雇员工不支付工资，30日交给他们。到现在为止到了11月4日还没有交，所以没有给上司打电话。
3位律师解答
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-10-12 08:46:59
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-10-12 08:54:58
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追讨拖欠工资，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-10-12 08:59:22
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你好，建议申请劳动仲裁。
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您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
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可以申请仲裁解决
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您好！可以通过法律途径。
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