我是事业单位的员工,因为公司里年轻女性的员工很少,所以公司没有支付生育保险。我生了一个女人,能给公司发生育补贴吗?

更新时间:2020-10-12 09:14:44人浏览
问题描述:
我是事业单位的员工,因为公司里年轻女性的员工很少,所以公司没有支付生育保险。我生了一个女人,能给公司发生育补贴吗?
3位律师解答
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奖金福利待遇各单位不同,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。
没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。
2020-10-12 08:46:31
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我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2020-10-12 08:54:34
保险纠纷律师团队 咨询我
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2020-10-12 09:14:44
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