我在公司工作了7年，2013年12月31日合同到期了。公司现在不想继续和我签约，也不想赔偿。我现在该怎么办？
更新时间：2020-10-11 05:56:10人浏览
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。
除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。
除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2020-10-11 05:43:57
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连续工作十年以上，一般视为与单位形成无固定期限劳动合同关系，你这个情况估计单位故意规避法律风险，建议当面咨询
2020-10-11 05:45:16
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劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020-10-11 05:56:10
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