我在单位工作了三个月零七天，公司和我签了一年的合同，没有到期的公司单方面解除合同，可以请求补偿吗？
更新时间：2020-10-10 20:30:47人浏览
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首先看公司解除劳动合同的根据是否符合法律和双方的约定，如果属于合法解除则公司无需向你支付任何补偿或赔偿；
其次，若公司属于违法单方解除劳动合同，则你可以要求公司出具书面的辞退通知书或解雇通知书，根据劳动合同法的规定，你可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
最后，申请劳动仲裁至劳动仲裁结束的的时间通常是2个月
其次，若公司属于违法单方解除劳动合同，则你可以要求公司出具书面的辞退通知书或解雇通知书，根据劳动合同法的规定，你可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
最后，申请劳动仲裁至劳动仲裁结束的的时间通常是2个月
2020-10-10 20:09:41
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-10-10 20:17:10
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-10-10 20:30:47
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