2018年6月底离职。我没发工资。8月15日给公司打电话,说因为各种原因扣5000。我应该付6000元
更新时间:2020-10-10 16:14:49人浏览
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用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
2020-10-10 15:55:26
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劳动监察大队投诉或者仲裁维权。
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你好 可以仲裁
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一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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关于离职后工资未结清的处理方式,主要有以下几种途径:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,如协商无果,可以向当地劳动监察大队进行投诉;最后,如果问题仍无法解决,可
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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