我签了一份3个月的劳动合同。我现在才工作了一个多月。我想辞职,但是他们说要扣50%的底薪。这合法吗?
更新时间:2020-10-10 10:10:23人浏览
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我签了一份3个月的劳动合同。我现在才工作了一个多月。我想辞职,但是他们说要扣50%的底薪。这合法吗?
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2020-10-10 10:04:15
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需要搜集有效证据后起诉讨债。
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你好,公司的说法不合法,员工辞职是需要提前一个月提出,但只有给公司造成损失才需要赔偿,直接说扣工资是不合法的。
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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你好,可以申请仲裁
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不合理,去找劳动局。
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你好,按照双方约定处理
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根据合同约定处理
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