我是一名在公司工作的员工。因为生病了，不能上班。公司要求我解除劳动合同，社保也拦着我。我该怎么办？
更新时间：2020-10-09 16:08:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。
在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-09 15:51:58
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劳动纠纷律师团队
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已帮助160513人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，是可以请病假的，不应该解除劳动合同。
2020-10-09 15:56:44
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