我是劳务派遣工,用人单位直接向我出具违反单位规章制度的解除劳动合同。合法吗?我该怎么做?

更新时间:2020-10-09 06:23:10人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工,用人单位直接向我出具违反单位规章制度解除劳动合同。合法吗?我该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益,希望能够帮助到您。
2020-10-09 06:11:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179414人 · 响应时间 平均1分钟内
扣除你工资是违法的。
2020-10-09 06:14:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58726人 · 响应时间 平均3分钟内

1、违反。
2、明确通知你解除劳动关系就可以。
2020-10-09 06:23:10
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