在一家公司工作了四个月，辞职不辞职。我的工资一个月没发了。这合法吗
更新时间：2020-10-09 01:49:24人浏览
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什么情况员工可随时辞职：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
2020-10-09 01:36:38
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020-10-09 01:40:35
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020-10-09 01:49:24
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你好，可以申请劳动仲裁。
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克扣你的工资是不合法的，你可以申请劳动仲裁维护你合法权益
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不合法。。。
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不合理，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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这个要看单位规章制度如何约定
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除了工资，您还可以向公司主张以下权益：1.经济补偿：若公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金。2.加班费：若您在试用期内有加班情况，公司应支付相应的
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是的，可能违法。具体操作：1.与公司沟通了解拒绝原因；2.如认为受到不公，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁；3.在此过程中，可寻求工会帮助；4.如仲裁不满，可依法提
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您好，殡葬车上路需办理遗体运输许可等手续。具体规定因地区而异，需咨询当地民政部门。若出现违规运营或遭投诉，应及时寻求法律支持。
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