我辞职了，上司不去，也不支付工资，打人，我没有签合同，我的这件事怎么能解决呢？
更新时间：2020-10-08 10:41:36人浏览
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用人单位无故拖欠劳动者工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。没有和用人单位签订劳动合同，只要形成事实的劳动关系，有相关的劳动证据，不影响仲裁或者诉讼。
法律链接：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律链接：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-10-08 10:21:14
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020-10-08 10:29:09
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-10-08 10:41:36
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你好！可以向劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察大队投诉。
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好，工人可以尝试与老板进行友好协商，明确提出自己的诉求，要求老板按时支付拖欠的工资。如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。
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