我现在在一家公司工作,但是没有签合同。如果我被解雇了,我想问一下我是否受到劳动法的保护。谢谢你
更新时间:2020-10-07 23:00:04人浏览
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3位律师解答
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2020-10-07 22:43:34
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你好,你可以通过法律途径维护自己的合法权益
1,未签合同,单位需支付你双倍工资
2,违法辞退,需按照工龄支付双倍经济补偿金
3,拖欠工资应如数支付,还要加付25%补偿金
1,未签合同,单位需支付你双倍工资
2,违法辞退,需按照工龄支付双倍经济补偿金
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2020-10-07 22:49:10
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可以要求继续履行合同
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你好,向劳动监察大队投诉。
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公司要对你进行补偿
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您好,对于您的情况,解答如下:1、未签书面劳动合同,有权要求用人单位支付每月两倍工资;2、被解雇的,有权要求用人单位支付经济赔偿金(仅违法解雇适用)或经济补偿金
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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