用人单位以劳动者达到50岁退休年龄为由提前终止合同，劳动者应该得到补偿吗？
更新时间：2020-10-07 13:59:31人浏览
问题描述：
用人单位以劳动者达到50岁退休年龄为由提前终止合同，劳动者应该得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108249人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
2020-10-07 13:50:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
问：你们好!我是一家港资企业的职员,应该说是品质主管,第一次进本公司是2004年8月-2006年5月(主动辞职),第二次进本公司是2006年10月份进公司的至今
辞职
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前通知用人单位就可以解除劳动合同
劳动者提前通知用人单位就可以解除劳动合同劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
解除劳动合同
人浏览
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补偿金？
根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇导
经济补偿金
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个不属于劳动关系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要，到达法定退休年龄劳动关系即终止，之后的关系按雇佣关系处理，单位不需按劳动法规定支付经济补偿金，但有义务结清雇员的劳务费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局投诉电话为12333。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同等争议，可拨打此电话投诉。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资，您有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，做工伤鉴定，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
