公司和我一次签约两年。合同期限过后,我还在公司工作一年多。公司一直没有和我继续签字。如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?公司和我一次签约两年后,

更新时间:2020-10-06 18:03:43人浏览
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公司和我一次签约两年。合同期限过后,我还在公司工作一年多。公司一直没有和我继续签字。如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?公司和我一次签约两年后,我还在公司工作一年多。公司没有和我继续签约。如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗公司和我一次签约两年。合同期限过后,我还在公司工作一年多。公司一直没有和我继续签字。如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?如果我选择退休的话,可以请求加倍的工资补偿吗?公司和我一次签约两年后,
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1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-10-06 17:36:03
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你好,不可以主张
2020-10-06 17:40:33
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你好 不可以的
2020-10-06 18:03:43
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