我和工厂签订的合同还没有到期。我提前一个月辞职，他扣我钱。这符合劳动法吗？希望能叫我一个案例
更新时间：2020-10-06 17:28:25人浏览
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我和工厂签订的合同还没有到期。我提前一个月辞职，他扣我钱。这符合劳动法吗？希望能叫我一个案例
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-06 17:14:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2020-10-06 17:17:53
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-10-06 17:28:25
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