在公司工作半年多，公司一直没签合同。上个月国庆要加班费；如果他的公司没有，这个月工资又降了怎么办？
更新时间：2020-10-05 19:33:51人浏览
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单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
2020-10-05 19:07:50
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-05 19:11:26
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