试用期内单位单方解除劳动合同,员工得到什么补偿

更新时间:2020-10-05 18:51:08人浏览
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试用期内单位单方解除劳动合同,员工得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同后社保的处理方式是:
  
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
  
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2020-10-05 18:39:30
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已帮助71804人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-10-05 18:46:25
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已帮助155973人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
2020-10-05 18:51:08
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