我们都在公司工作了十几年，累得生病了，不能胜任工作(户外作业，每天十几小时，劳动量大)，公司7月组织劳务市场，每天工作8小时，没有工资，加班，加班费，高温费，书费，车费等，每月最多几十元，亲切的人
更新时间：2020-10-05 16:23:15人浏览
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第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的
2020-10-05 16:04:40
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如果你犯的过错没有达到严重违反公司制度，公司的解除合同行为是属于违法解除，你可以要求公司支付违法解除的赔偿金。
2020-10-05 16:08:58
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