在上市公司工作五年后,公司想解除劳动合同,需要怎么赔偿员工

更新时间:2020-10-05 10:22:40人浏览
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上市公司工作五年后,公司想解除劳动合同,需要怎么赔偿员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
 
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;
 
2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
2020-10-05 10:10:10
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
2020-10-05 10:17:18
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-10-05 10:22:40
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