你好!我是今年的应届毕业生。在一家公司实习,因为想换工作单位,所以辞去了公司的工作。但是,原公司说办理退休手续的话,必须支付违约金。如果不支付违约金的话,就不办理手续。我该怎么办?这个违约金一定要支付
更新时间:2020-10-04 19:10:25人浏览
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-10-04 18:48:08
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单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
2020-10-04 18:49:49
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2020-10-04 19:10:25
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你好,需要按照合同约定办理。
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可与单位协商解决相关问题。
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